| 国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。 |
| 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲 上篇行政职业能力测验 第一部分行政职业能力测验备考与分项指导 第一章行政职业能力测验概览 第一节行政职业能力测验概述 第二节行政职业能力测验题型分析及趋势预测 第三节行政职业能力测验应试准备与备考技巧 第二章行政职业能力测验分项指导 第一节言语理解与表达 同步强化训练 同步强化训练参考答案及解析 第二节数量关系 同步强化训练 同步强化训练参考答案及解析 第三节判断推理 同步强化训练 同步强化训练参考答案及解析 第四节常识判断 同步强化训练 同步强化训练参考答案及解析 第五节资料分析 同步强化训练 同步强化训练参考答案及解析 第二部分演练考场 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(一) 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(二) 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(三) 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(四) 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(一)参考答案及解析 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(二)参考答案及解析 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(三)参考答案及解析 《行政职业能力测验》全真模拟预测试卷(四)参考答案及解析 下篇申论 第一部分申论备考与应试指导 第一章申论备考常识 第一节申论考试概要 第二节申论考试要求及应试方法 第三节近年申论考试情况及命题趋势 第二章申论应试指导 第一节阅读给定材料 第二节概括主要内容 第三节提出解决方案 第四节论述主要问题 第二部分演练考场 仿真预测(一) 仿真预测(二) 仿真预测(三) 仿真预测(四) 仿真预测(五) 仿真预测(一)参考答案 仿真预测(二)参考答案 仿真预测(三)参考答案 仿真预测(四)参考答案 仿真预测(五)参考答案 |
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