| 王俊杰，早年曾在北京泵浦机械有限公司从事人力资源培训。后在北京名城文化公司负责企业文化咨询工作。作为业内知名企业培训师。常年为多家企业从事人力资源规划、团队培训工作，致力于组织效率与效益的提升。近年来。投身企业安全教育推广工作。为多家知名制造型企业定制“安全生产”课程，在业内产生了强烈反响。多次应企业及院校邀请讲授安全知识和理念。为企业发展提供了有力支持。在长期的研究与实践中，出版了多部作品，包括《安全高于一切》《做节约型员工》《谢谢的力量》等。 |
| 前言 对所有人的生命负责 第一章 培养安全观念：你不能不知道的血泪教训 “11.15”上海胶州教师公寓大火 ——一切源于没有安全责任观 “问题疫苗” ——孩子的生命安全受控于企业的安全生产 平顶山6·21特大爆炸事故 ——不仅是漠视员工的安全，还是在藐视法律 第二章 坚持“生命第一”的工作理念 ——用意识强化安全 生命才是最可贵的 安全，要从意愿入手 “平安”是对家人最好的回报 让安全工作成为一种习惯 不要为了“面子”丢掉安全 员工是安全的最大受益者 安全意识是考察员工的硬指标 第三章 事故是最大的浪费，安全是最大的节约 ——用知识加强安全 别让小错误，酿成大灾难 安全文化就是最有效的保护伞 先有工作安全，后有工作业绩 安全是企业最大的节约 安全生产是企业利润的保证 从各种事故中吸取教训 引进国外先进的安全管理经验 第四章 安全生产是员工的职业底线 ——用责任提升安全 所有生产事故都是“人祸” 责任，是企业生存的根本 再忙也不降低安全标准 企业领导应该具有更高的安全责任素养 同事的性命掌握在你手里 第五章 平时多流汗，关键时刻少流血 ——用训练赢得安全 把安全训练当作头等大事来抓 丢掉你的侥幸心理 有安全意识≠有安全行为 把查找漏洞当作一种习惯 让最危险的地方最安全 第六章 严格检查，让风险看得见 ——用纪律约束安全 把安全检查当作每天必做的一件事 建立严格的“员工岗位责任制” 安全人员一定要管理好安全 保持安全生产的人，就应该给予奖励 违反了安全规定，就要接受惩罚 失职，就该被追究责任 安全防范措施要经得起考验 第七章 安全自己管，靠别人不保险 ——用流程规范安全 严格按照工作流程做事 没人检查也遵守规章制度 坚决杜绝习惯性违章 服从上级的命令不打折扣 八小时之外也不放松 第八章 管理好情绪，才能更安全有效地工作 ——用自助确保安全 哪些人天生爱出事故 做一个能掌控自己情绪的人 只要上岗？集中注意力 压力太大的时候别上岗 不要带着疲劳到生产一线 附录：安全生产知识集萃 附录一：职业病的预防 附录二：工作受伤时的救助与自救 附录三：特种作业人群膳食保健 |
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