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| 第一章 总则 第一条[立法宗旨] 第二条[适用范围] 第三条[基本原则] 第四条[规章制度] 第五条[协调劳动关系三方机制] 第六条[集体协商机制] 第二章 劳动合?的订立 第七条[劳动关系的建立] 第八条[用人单位的告知义务和劳动者的说明义务] 第九条[用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保] 第十条[书面劳动合同] 第十一条[劳动报酬不明确] 第十二条[劳动合同期限] 第十三条[固定期限劳动合同] 第十四条[无固定期限劳动合同] 第十五条[以完成一定工作任务为期限的劳动合同] 第十六条[劳动合同生效] 第十七条[劳动合同的条款] 第十八条[劳动合同条款不明确] 第十九条[试用期] 第二十条[试用期工资] 第二十一条[试用期内解除劳动合同] 第二十二条[服务期] 第二十三条[商业秘密及竞业限制] 第二十四条[竞业限制适用范围和期限] 第二十五条[违约金] 第二十六条[劳动合同无效] 第二十七条[劳动合同部分无效] 第二十八条[劳动合同无效后报酬支付] 第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条[全面履行义务] 第三十条[支付令] 第三十一条[加班] 第三十二条[拒绝违章劳动] 第三十三条[劳动合同主体变更] 第三十四条[劳动合同主体合并和分立] 第三十五条[协商变更劳动合同] 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条[协商解除劳动合同] 第三十七条[劳动者单方同提前通知解除劳动合同] 第三十八条[劳动者单方随时解除劳动合同] 第三十九条[用人单位单方随时解除劳动合同] 第四十条[用人单位单方提前通知解除劳动合同] 第四十一条[经济性裁员] 第四十二条[用人单位解除劳动合同限制] 第四十三条[用人单位单方解除劳动合同工会监督] 第四十四条[劳动合同终止] 第四十五条[劳动合同的续延] …… 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 附录 |
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