| 中国的“民企二代”正在以不确定的方式出现在商业舞台上，他们接班的风险也正在逐渐显现。他们不但不能掉棒，而且还得把“圣火”传递下去，交与接的两代人及整个社会都需要对此付出努力。民企传承，是家事，亦是国事。“民企二代”稚嫩的肩膀上，扛着的不仅仅是富豪榜名号，他们的素质事关企业的发展前途，也会影响到未来中、国一段时间内的经济和社会发展。《传承：中国“富二代”揭秘》真实地、系统地分析了“民企二代”成长、接班和企业可持续发展问题。 |
| 程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作2。多部。曾为省刊编辑、记者．省软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为客座教授。现供职于企业研究杂志社。近年来，把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》、《“民企二代”接班透析》等论文．出版了《“民企二代”调查》、《好女早当家：中国民企第二代》、《传承：中国“富二代”揭秘》等著作，被誉为系统研究中国“富二代”群体第一人。 |
| 作者序 “富二代”在厚望中成长 第一章 子承父业 第二章 仓促受命 第三章 男女“海归” 第四章 在羽翼下 第五章 底层做起 第六章 种“试验田” 第七章 责无旁贷 第八章 财富责任 第九章 青胜于蓝 第十章 上市融资 第十一章 瞄准国际 后记 |
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