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中国职工持股制度研究
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最 低 价:
¥16.80
定 价:¥24.00
作 者:
邹海峰
著
出 版 社:
中国经济
出版时间:2011-6-1
I S B N:9787513606288
价格比较
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编辑推荐
内容简介
本文关注职工持股制度的经济后果,对职工持股制度的重要性、中国职工持股制度的变迁、职工持股的激励作用、职工持股引发的操纵行为,以及职工持股与企业高管变更等进行深入分析和研究。本书可作为企业设计股权激励方案的参考书,并可为政府出台相关法规提供借鉴。
作者简介
邹海峰,清华大学管理学博士,现就职于重庆大学经济与工商管理学院,主要从事会计信息、激励理论与实践方向的研究和教学。
目录
第1章 导言
1.1 关注职工和职工持股的原因
1.2 职工持股的法律社会环境
第2章 中国职工持股制度变迁
2.1 中国职工持股的发展历史
2.2 上市公司职工持股来源分析
2.3 非上市公司职工持股来源分析
第3章 职工持股的激励作用
3.1 概述
3.2 理论分析与制度背景
3.3 研究设计
3.4 统计结果
3.5 稳健性检验
3.6 结论
第4章 职工持股引发的操纵行为
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