| 蒙迪的这本《人力资源管理》以其独特的结构和写作风格，长期占据北美市场同类图书销售榜数一数二的位置。早在1999年，其第6版中译本就在国内引进出版发行，2003年又推出第8版中译本，十多年来，这本《人力资源管理》培育了国内一代人力资源从业人员，也获得了众多管理者的广泛好评。 《人力资源管理》（第10版）是一个崭新的更新版，深刻反映了全球性的人力资源管理实践的战略性转变，突出强调了一个趋势，就是：人力资源部门变得越来越小，但人力资源在组织战略和组织愿景管理中却发挥着越来越重要的作用。 |
| 序 言 第一编 导 言 第1章 战略人力资源管理：概述 人力资源管理案例：人力资源品牌 人力资源管理 人力资源管理职能 人员配置 人力资源开发 薪 酬 安全和健康 雇员和劳工关系 人力资源研究 人力资源管理各职能的相互关系 动态的人力资源管理环境 劳动力市场 |
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