| 用人是领导活动艺术的重要特征，是一个领导是否高效的重要衡量标准。一个不懂得用人的领导要想成为好领导是难以想象的。用人作为一门艺术，一门技巧，对领导者事业的成败起着关键的作用。 |
| 一、眼界高远：用人要有独到的眼光 ◎拥有独到的眼光是领导用人的重要素养 ◎用人之道在于必先识人 ◎善识人才可避免被蒙骗 ◎眼界宽远的人不会从象看人 ◎独具慧眼，洞悉人才的类型 ◎用人要破除门第观念 ◎不避亲疏，不避远近 ◎用人时不可轻视怪才 ◎独具用人眼光的五大准 …… 二、知人善任：知事择人，因事用人 三、用人如器：扬长避短，发挥所长 四、宽以待人：抓大放小，不拘不节 五、予以信任：在疑和用中把握精髓 |
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