| 《招聘与录用管理实务》：世界经济的一体化，使得人才竞争与人才流动国际化。21世纪是人力资源的世纪，人力资源开发与管理能力已成为当前企业核心竞争力的重要组成部分。“人力资源管理师操作实务”丛书从人力资源管理工作实务的角度出发，按照实际工作流程和具体环节进行内容框架设计，力图突出可读性、实用性、工具性、互动性等特色，旨在帮助HR从业人员提升职业技能，解决实际问题，实现高效办公。 |
| 第一章 招聘与录用概述 第一节 招聘与录用的内涵 一、招聘与录用的目的 二、招聘与录用的作用 三、招?与录用的定义 第二节 企业招聘与录用中的误区分析 一、招聘与录用观念上的误区分析 二、招聘与录用流程上的误区分析 三、招聘与录用执行上的误区分析 第三节 招聘与录用程序 一、人力资源规划和工作分析 二、招聘计划 三、招聘宣传 四、应聘者应聘 五、面试与测试 |
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