| 本书颠覆教科书的纵向写法，更贴近实务的横向解读人力资源管理。提供了丰富的、企业中从上至下的职场人士都需要认知的人事管理法则，从人才职业规划、法律思维管理人才、薪酬管理、企业文化建设等方面诠释人才管理。 |
| 刘大卫，国际注册高级人力资源专家 (SPHR)，曾被评为中国人力资源最具影响力人物，先后担任70余家跨国公司、上市公司人力资源首席顾问。 在人力资源管理领域中是为数不多的具有深厚理论功底和丰富实际经验的人力资源管理专家。 |
| 前言 第一章 把人力资本转换为财务资本 一、人口资源 二、人力资源 三、人才资源 四、人力资本 五、劳动力资源 第二章 管理人力资源靠艺术 一、人力资源管理的纵向研究层面 二、人力资源管理的横向研究层面 三、人力资源管理是交叉学科 第三章 人才管理的变化与发展 一、人才管理模式的发展 二、人力资源管理的升华 三、人力资源管理经历的三个主要阶段 |
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