| 本书是一本实用性很强的人力资源管理工具书。目的是为给在企业从事企业人力资源管理工作的员工和经理提供一些基础的理论依据以及一些简单实用的工具表格。可以给使用者提供最直接最快速的搜索栏日，使其能够在理论和实用的方面都能够提供一些帮助。 本书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便的查用，在最短时间内规范的完成人力资源管理的相关工作的制定和决策。在写作过程中，读者可以通过其中的写作技巧并结合自己企业的现实情况迅速的撰写相关制度和规定，从而及时的开展人力资源管理工作，提高工作效率。 |
| 魏文静 女，山西孝义人，硕士研究生，毕业于北京理工大学管理与经济学院技术经济及管理专业，主要从事循环经济及逆向物流研究，编著出版作品数本。 |
| 前言 第一章 人力资源管理制度 一、人力资源规划管理制度 二、内部竞聘管理制度 三、公司招聘与录用管理制度 四、招聘面试管理制度 五、员工考勤管理制度 六、员工出差管理制度 七、员工休假管理制度 八、员工离职管理制度 九、绩效管理制度 十、员工奖金管理制度 十一、员工福利管理制度 十二、员工津贴管理制度 十三、新员工人职培训管理制度 |
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