| 张志红 现供职于人力资源和社会保障部人事考试中心。从事人才测评工作多年，曾为国家统计局、国家税务总局、国家开发银行、中国银行、中央电视台、华润集团、首都机场、中铁信息集团等数十家企事业机关单位实施过人才测评工作，参与完成面试课题和人才测评的开发工作。 |
| 前言 第1章 绪论 【个案研究1-1】什么是人才测评？什么是有效的人才测评？ 【个案研究1-2】有效的人才测评 1.1 人才测评概述 1.2 人才测评的类型 1.3 人才测评的方法与技术 1.4 人才测评的作用、现状及对策 【案例1-1】十堰东风汽车的一次人才测评 第2章 履历分析 【个案研究2-1】堆积如山的履历 2.1 履历分析概述 2.2 履历分析测评技术的完善 【案例2-1】 用履历分析方法筛选某公司的外销业务员 第3章 笔试 |
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