| 颜爱民，男，湖南邵阳人，中南大学商学院教授，管理学博士、博士生导师，中南大学人力资源管理研究中心主任，“企业管理”和“工商管理”学科学术带头人。先后在((SOGIALBEHAVIOR ANDPERSONALITY》、《中国软科学》等国际国内著名期刊发表论文近100篇，其中数十篇论文被SSCl、SCI、EI和CSSCI、CSCD收录，出版著作10部、音像作品1部。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他省部级研究项目11项，5次获得省部级以上科技进步奖。创办湖南中大思特管理咨询公司、上海思特?理咨询公司、一和堂企业管理咨询有限公司和一和堂绿色生物科技有限公司，担任董事长、总裁职务。兼任中国人力资源管理研究会常务理事，倡导成立湖南省儒商学会，并任首任执行会长。担任湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源专业委员会副主任委员，湖南省劳动保障协会学术委员会常务副主任、湖南省劳动保障协会人力资源管理协会副会长等职。 |
| 第一篇 综论 第1章 人力资源生态系统导入 1 系统 1.1 系统的定义 1.2 系统的基本规律 1.3 系统科学的发展脉络 1.4 系统科学的研究对象与研究方法 2 生态系统 2.1 生态系统内涵与特征 2.2 生态系统组成要素与结构 2.3 生态系统功能 2.4 与本研究紧密相关的几种生态系统简介 3 人力资源生态系统 3.1 人力资源生态系统定义及内涵 3.2 人力资源生态系统研究范畴 |
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