| 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，全书系统全面介绍了人?资源管理相关知识，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。 |
| 第一章 人力资源管理与企业核心能力 本章要点 导读案例：科创公司的人力资源管理与企业核心能力 第一节 人力资源与人力资源管理 一、人力资源 二、人力资源管理 第二节 企业的核心能力与人力资源 一、企业的可持续发展与企业核心能力 二、企业的核心能力及其特征 三、企业核心能力的来源——智力资本 四、形成企业核心能力的根本源泉——人力资源 第三节 通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势 一、“战略一核心能力一核心人力资本”模型 二、人力资源管理实践获取竞争优势的模型 三、国内人力资源管理学界的主要模型与观点 |
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