| 《读<论语>,悟管理(典藏版)》：早在1988年1月，在巴黎召开的第一届诺贝尔获奖者国际会议上，75位代表经过4天的讨论，提出了16条以“面向21世纪”为主题的结论，其中很重要的一条就是：“人类要在21世纪生存下去，就必须回到2500年以前去吸取孔子的智慧。”《读<论语>,悟管理(典藏版)》就将带领读者从集中了孔子主要思想内容的《论语》中寻找管理智慧的源泉。 《论语》，所蕴含的管理智慧和管理哲学，将为企业管理者进行有效的经营管理提供宝贵的经验。用管理学的眼光去读《论语》，《论语》是一座管理的宝库。现在，让我们一起出发，去开启这座宝库吧！ 对我影响最大的有三本书：一是老子的《道德经》，二是孔子的《论语》，三是孙子的《孙子兵法》。 |
| 吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。 |
| 第1章 用人管人的艺术 1 人各有所长，用人就要用人之长 2 任人唯贤，将人才放在重要的位置 3 英雄不问出处，用人不看出身看能力 4 让合适的人去做合适的事 5 用人不可求全责备 6 善于用人是企业成功的根本 第2章 全方位考察和鉴别人才 7 不以言举人，不以人废言 8 通过考察，发现和重用真正的人 9 择人切忌以貌取人 10 把孝道纳入用人条件 11 人才的品德比能力更重要 第3章 搭建人才成长的平台 12 工欲善其事，必先利其器 13 创建学习型组织，提升企业核心竞争力 14 以“轮调”来拓宽视野、培养人才 第4章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 15 进行“爱”的投资 16 锦上添花，不如雪中送炭 17 以人为本，构建和谐管理 18 成人之美 19 员工是企业最宝贵的财富 第5章 灵活有效的激励手段 20 赞美你的员工 21 宽容地对待员工 22 用股票期权来激励员工 23 把握激励的“度” 24 榜样的力量是无穷的 第6章 掌握授权之道 25 “无为而治”是管理的最高境界 26 信任是最好的投资 27 不在其位，不谋其政 第7章 卓越领导力的11项修炼 28 坚持你的正直 29 谦虚是一种美德 30 让“节俭”成为一种自觉行动 31 保持持之以恒、坚持到底的战斗精神 32 自信心是一个企业家致胜的法宝 33 正人先正已 34 勇于自我批评 35 坦率地承认自己的错误，勇于改正错误 36 小不忍则乱大谋 37 不耻下问，虚心向下属学习和请教 38 多一些反省精神 第8章 提升你的管理魅力 39 不言则已，言必有中 40 以德服人 41 多责备自己，少责怪下属 42 自己的面子重要，下属的面子也重要 43 说到就一定要做到 44 与下属保持适度的距离 45 己所 欲，勿施于人 46 管理好自己的时间 47 知之为知之，不知为不知 第9章 企业的责任与使命 48 信用是企业制胜的法宝 49 君子爱财，但要取之有道 50 见利思义 51 要有勇于开拓的进取精神 52 管理者不要自我设限 53 把产品做成精品，实现质量管理精细化 第10章 不可或缺的优患意识 54 人无远虑，必有近忧 55 找出问题的根源，要多问几个为什么 56 永远战战兢兢，永远如履薄冰 第11章 成功进行决策 57 欲速则不达 58 根据环境条件的变化随机应变 59 见小利，则大事不成 60 集中众人的智慧和力量，进行全员决策 61 有所为，有所不为 62 有勇有谋才能成就大事业 |
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