| 企业人力资源培训最佳参考，人力资源管理流程优化再造，涵盖最新劳动立法全部内容，列举劳动争议预防最全对策。 通俗化解读，案例化叙述，对策化分析，实战化操作。 很实用的一本书，本书全方面的介绍了hr在工作中会面临的问题，从专业的角度去分析，并给出很多建议，书里也有很多案例分享，可以很轻松地学习、理解枯燥的劳动法，很棒的一本书！ ——当当读者菁菁lover 看过不少关于人力资源方面的书，这本流程再造的书在很多方面都体现了实用性，比如全面的流程管理，实用的案例，准确的法律条文解读，针对性也很强，给搞人力资源的帮助比较大，值得一读…… ——当当读者ddd6160540 内容有条理，论点很充分，值得参考的好书，能成为工作的好帮手。 ——当当读者msja 此书非常好，对于非法律专业从事人力资源的工作的人来说，更是枕边宝贝。 ——当当读者律师兼专利代理人杨明伟 这一系列用书是劳动合同法出台后，我个人认为比较具有操作实务的工具书，作为人力资源部门工作人员，我推荐这本书。 ——当当读者ixjnuaa |
| 肖胜方，暨南大学MBA，中国人民大学民商法研究生，广州十佳律师，胜伦律师事务所主任，第16届亚组委律师顾问团成员，广州总工会工资集体协商专家顾问，广州律协常务理事，广东、广州两级律协劳动法委员会主任，北京法学会劳动法学分会特邀理事，全国律协劳动法委员会委员。长期从事劳动法律的理论研究与实务操作，处理了众多重大疑难复杂的群体性案件，为企业改制、破产重组、解散过程中员工安置工作提供法律意见；擅长针对劳资领域热点难点问题为企业进行人力资源管理提供法律策划；《劳动合同法》颁布后，为用人单位应对新法提供整体解决方案，有效降低企业运营风险；主讲了近两百场《劳动合同法》等专题讲座，受众近两万人。 |
| 第一章 招聘与录用管理流程再造第二章 劳动合同管理流程再造第三章 非典型劳动关系管理流程再造第四章 工资福利管理流程再造第五章 工时制度与休息休假管理流程再造第六章 社会保险管理流程再造第七章 员工培训、保密与竞业限制管理流程再造第八章 规章制度管理流程再造第九章 离职管理流程再造超值赠送：人力资源管理法律健康体检表 |
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