| 《敬业,更要精业(提升版)》：一本所有公务员、公司管理者和员工的必读书! 公司献给员工最好的礼物，公司和员工都将受益无穷。 一个优秀的员工，仅有敬业精神是不够的，更需要精业! 什么是精业? 精业就是以一种精益求精的态度对待工作，认真负贡，高效能而且出色地做好自己的工作。 “敬业，更要精业”， 是最基本的职业精神和商业精神，他可以让一个员工在公司里脱颖而出。 一个员工的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我、完善自我的努力。 精业是敬业精神与职业精神的完美典范。 精业是敬业的归属和升华，做不到精业，敬业也将失去意义! 先有好态度，然后找到好方法，用正确的方法做正确的事，提升自己的能力，高效而且出色地完成自己的工作，让自己成为一个敬业更精业的卓越人才。 认识自我的SWOT法分析 制定切实可行的目标 日事日清工作法 二八法则时间管理法 做事情抓关键 养成正面思考的习惯 |
| 王学峰，中国企业管理资深培训师，管理学讲师。现任教于北京交通大学经济管理学院，美国夏威夷太平洋大学访问学者。作者长期致力于中国企业管理行为与沟通的研究，足迹遍及国内十六个省市区，曾多次在北京、山东、河南等地为各地政府或企业出谋划策。 |
| 差不多先生传 前言 第一章 敬业，更要精业 仅有敬业精神是不够的 以精业的心态对待工作 不要凡事只做到最低标准 要做就做到最好 尽职尽责地工作 成为所在领域的专家 培养核心竞争力 对工作报以极大的热情 挑战高难度的工作 第二章 把精业变成一种习惯 把精业贯彻到底 几种错误的工作态度 养成高效工作的习惯 不以任何理由为借口 将工作当成人生的乐趣 工作中保持积极主动 冲破“自我设限”的藩篱 拖延是一种恶习 想到，更要做到 专心致志于工作本身 全力以赴才有辉煌的成就 把公司当成自己的家 第三章 用正确的方法做正确的事 设定目标，并不断地激励自己 没有定位，就会出位 做自己感兴趣又擅长的事 有计划地工作 第一次就把事情做好 没有量化，就没有效率 准时做事 打破思维习惯，寻求变革 今天的事绝不拖延到明天 心态影响业绩 把自己融入团队中去 每天多做一点点 每天进步一点点 1％的工作也要做好100％的准备 管理好自己的时间 先做好最重要的事 …… 第四章 精准求精，从优秀到卓越 第五章 做个终生学习型的员工 第六章 敬业，列要精业行动手册 |
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