| 吴学军（1969．12—），山东寿光人。毕业于兰州大学经济系经济学专业，2005年赴美国加州圣荷塞州立大学“济南市优秀青年干部培训班”学习，现为中共济南市委党校经济学教研部副主任、副教授，济南市委讲师团兼职教授。曾荣获“济南市建功立业劳动奖章”，多次被评为山东省党校系统优秀教师，是济南市第四批青年技术学术带头人，济南市“十佳社科工作者”。主要研究方向为新制度经济学及收入分配，主持完成四项省级重点课题，出版专著两部，发表论文40余篇，有7篇被《新华文摘》、《人大复印资料》等转载，获得省级优秀成果一等奖一项、三等奖两项，济南市及全省党校系统优秀社科成果一等奖两项、二等奖三项，济南市“五个一”精品工程论文奖一项。 |
| 自序 第一章 新制度经济学原理 第一节 制度的含义 第二节 制度的分类与构成 第三节 制度的功能与特征 第四节 制度变迁与制度安排 第二章 制度创新体系 第一节 制度创新理论的形成与发展 第二节 制度创新系统及其目标 第三节 制度创新机制 第四节 制度创新过程与方法 第三章 政府管理制度创新 第一节 建设有效政府 第二节 提供公共产品 第三节 降低行政成本 第四章 企业制度创新 第一节 企业制度创新体系 第二节 企业法人制度创新 第三节 企业管理制度创新 第四节 企业经营者激励约束机制创新 第五章 要素市场制度创新 第一节 人力资源市场 第二节 技术创新体系 第三节 土地市场制度 第四节 金融制度创新 第六章 社会管理制度创新 第一节 社会管理制度创新的意义 第二节 培育社会中介组织 第三节 构建社会保障制度 第七章 社会信用制度创新 第一节 社会信用体系及其运行 第二节 社会信用体系的制度形式 第三节 社会信用体系建设 主要参考文献 |
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