《超越功利:人才激励导论》由中国人事出版社出版。 |
| 第一章 导论 第一节 人才激励的社会基础 一、激励主体与激励行为 二、人才激励与大众激励 三、人才激励的社会价值 第二节 激励与组织管理 一、激励的功能 二、激励的基本方式 三、激励的类型与手段 四、激励的原则 第三节 中国人才激励的政策发展 一、人才政策发展与人才激励 二、人才管理机制变革与人才激励 三、收入分配制度改革与人才激励 第二章 激励理论与激励模式 第一节 内容型激励理论 一、马斯洛的需要层次理论 二、奥尔德弗的erg理论 三、麦克利兰的成就动机论 四、赫茨伯格的双因素理论 . …… 第三章 薪酬激励理论 第四章 薪酬激励的制度设计 第五章 组织激励的价值基础 第六章 管理过程中的激励 第七章 激励方式及其发展 |
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