| 《管理学原理》:精品课程立体化教材系列是根据教育部建设国家级精品课程的要求，由各学科领域全国知名教授领衔，精心编写而成。各门课程按照立体化教学的需要进行建设，努力构建出一个包括主干教材、多媒体教学课件、教学参考用书、学生辅导用书、习题案例集、教学录像、教学支持网站等丰富教学支持资源的立体化教学体系。选用该课程主干教材的教师可通过以下联系方式与出版社取得联系，以获得相关支持。 |
| 罗珉，男，1954年7月出生。1972年参加工作，1982年从四川财经学院工业经济系工业经济专业毕业留校。1991年破格晋升为副教授，1995年破格晋升为教授。1995年被评为四川省优秀中青年专家，享受政府津贴。现任西南财经大学工业经济研究所副所长、教授、博士研究生导师。 个人独立完成的专著有：《涉外企业管理》、《资本运作——模式、案例与分析》、《现代管理学》、《资本运作案例精选》、《资本运作——理论模式与实践操作》、《管理理论的新发展》、《管理学范式理论研究》、《组织管理学》、《现代管理学(第二版)》、《后现代管理理论探析》、《管理学范式理论的发展》、《组织新论：网络经济条件下的组织管理新范式》等。其中。《资本运作一一模式、案例与分析》获2001年度四川省“优秀图书奖”，《管理学范式理论研究》获2002—2003年度“刘诗白经济学奖”，参编的国家社会科学基金课题《现代企业制度论》一书获中共中央宣传部第六届“五个一工程”图书奖。 |
| 前言第一章 导论第一节 管理与管理者第二节 管理学的研究对象与学科体系第三节 管理学的历史演进与主要流派第四节 管理理论研究的范围复习思考题第二章 管理的基本假设第一节 人性的基本假设第二节 管理是科学还是艺术的假设第三节 中国传统文化假设复习思考题第三章 组织文化第一节 组织文化概述第二节 组织文化的形成第三节 组织文化的种类第四节 我国企业的组织文化建设复习思考题第四章 计划第一节 计划的任务与内容第二节 组织的目标与计划第三节 目标管理第四节 战略规划第五节 本章小结：追求高绩效的计划复习思考题第五章 组织第一节 组织的原则第二节 组织结构第三节 新型的组织结构形式复习思考题第六章 激励第一节 激励理论概述第二节 需求理论第三节 认知过程理论第四节 激励计划的设计复习思考题第七章 领导第一节 领导职能概述第二节 领导者的权力第三节 领导者的特征第四节 领导者的行为第五节 领导的权变理论第六节 本章小结复习思考题第八章 领导理论的发展第一节 领导替代品理论第二节 领导-成员交换理论第三节 魅力型领导理论第四节 交易型领导与转化型领导第五节 后英雄主义式领导第六节 本章小结复习思考题第九章 控制第一节 控制的意义与程序第二节 控制的方法第三节 内部控制第四节 战略控制复习思考题第十章 组织的效能第一节 组织的效能概述第二节 组织的效能标准第三节 组织效能评价的理论角度第四节 提高组织效能的要点第五节 本章小结复习思考题第十一章 管理学应用的热点课题第一节 组织的再造工程第二节 学习型组织第三节 全面质量管理第四节 标杆管理第五节 六西格玛管理方法第六节 战略联盟第七节 无疆界的世界和超越界线的管理复习思考题 |
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