| 第一章 iso／ts 16949：2002培训概论 第一节 iso／ts 16949：2002标准培训的基本要求 第二节 培训项目的分类 第三节 培训的相关方式 第四节 各类人员的培训项目要求 第二章 iso／ts 16949：2002培训前的准备工作 第一节 培训项目的调研 第二节 培训项目的策划 第三节 培训项目资料的收集 第四节 培训资源的提供 第三章 培训类别和培训管理相关要求 第一节 各类培训项目的具体内容 一、管理层培训项目的具体内容 二、企业发展战略培训项目的相关内容 三、经营战略培训项目的具体内容 四、市场营销培训项目的具体内容 五、企业管理培训项目的相关内容 六、企业国际经营化管理培训项目的相关内容 七、执行层培训项目的具体内容 八、验证层培训项目的具体内容 九、职能部门组织的培训项自 第二节 选择培训教师的相关要求 第三节 培训的实施步骤 第四节 如何保持培训的效果 第四章 培训项目方案的预测 第一节 管理层培训项目预测的相关要求 第二节 执行层培训项目预测的相关要求 第三节 验证层培训项目预测的相关要求 第五章 短期培训项目的开发 第一节 管理层短期培训项目开发的相关要求 第二节 执行层短期培训项目开发的相关要求 第三节 验证层短期培训项目开发的相关要求 第六章 企业中期的培训项目的开发 第一节 管理层中期培训项目开发的相关要求 第二节 执行层中期培训项目开发的相关要求 第三节 验证层中期培训项目开发的相关要求 第七章 企业长期培训项目的开发方法 第一节 管理层长期培训项目的开发 第二节 执行层长期培训项目的开发 第三节 验证层长期培训项目的开发 |
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