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管理学基础

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管理学基础

最 低 价:¥30.10

定 价:¥38.00

作 者:汪洁 丁皓 副

出 版 社:清华大学出版社

出版时间:2009-08

I S B N:9787302206897

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    编辑推荐

    本书的一大亮点是根据相关知识点穿插了大量的案例、阅读材料、管理寓言和故事,每章结束后还附有习题和案例分析,全书结尾处附钉每章案例的参考答案,循序渐进地引导学生更好地学习。

    内容简介

    本书包含经典管理学的基本框架,但又不同于传统的管理学教材,从管理的四大职能中将人力资源管理、激励、沟通等方面的内容单独列出,以体现它们在管理工作中的重要性。
      本书的一大亮点是根据相关知识点穿插了大量的案例、阅读材料、管理寓言和故事,每章结束后还附有习题和案例分析,全书结尾处附钉每章案例的参考答案,循序渐进地引导学生更好地学习。
      本书可作为高等院校经济管理类本科生学习管理学的教材,也可作为企业员工的培训教材,还可作为需要了解管理学知识的从业人员的参考书。

    作者简介

    目录

    第一章 管理概述
     第一节 管理
     第二节 管理者
     第三节 管理学
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第二章 管理思想的演变
     第一节 概述
     第二节 古代管理思想
     第三节 近现代管理思想
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第三章 管理的基本原理与方法
     第一节 管理的基本原理
     第二节 管理的基本方法
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第四章 计划
     第一节 计划的含义与类型
     第二节 计划工作的程序
     第三节 计划工作的编制方法
     第四节 目标管理
     第五节 战略管理
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第五章 组织
     第一节 组织概述
     第三节 组织力量的整合
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第六章 领导
     第一节 领导概述
     第二节 领导理论
     第三节 领导艺术
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第七章 控制
     第一节 控制职能概述
     第二节 控制过程
     第三节 控制方法
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第八章 人力资源管理
     第一节 人力资源管理概述
     第二节 人力资源战略与规划
     第三节 工作分析
     第四节 员工招聘
     第五节 员工培训
     第六节 绩效管理
     第七节 薪酬管理
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第九章 员工激励
     第一节 激励概述
     第二节 西方激励理论
     第三节 员工激励的基本原则和方法
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第十章 沟通
     第一节 沟通概述
     第二节 管理沟通
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
    第十一章 管理理论的新发展与管理创新
     第一节 管理理论的新发展
     第二节 管理的创新
     第三节 技术创新
     第四节 组织变革与发展
     阅读材料
     本章小结
     习题
     案例分析
     课后案例分析参考答案
    参考文献

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