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劳资关系治理与工会绩效-基于中国私营企业研究

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劳资关系治理与工会绩效-基于中国私营企业研究

最 低 价：￥22.80

定 价：￥35.00

作 者：胡建国. 著 著

出 版 社：社会科学文献出版社

出版时间：2011-1-1

I S B N：9787509718865

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    编辑推荐
    《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》：北京工业大学·社会研究丛书

    内容简介
    劳资关系系统的参与主体包括雇员及其工会组织、雇主及其雇主协会、政府及其相关机构三方。本书对三方的社会功能进行了阐述，并着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。工会组织一方面要代表工人的利益，为维护和提高工人的工资与福利待遇努力工作；另一方面还要促进劳资合作，努力构建和谐的劳资关系，鼓励工人更好地参与企业的建设与发展。

    作者简介

    目录
    第一章　绪　论
    第一节　研究背景
    第二节　问题提出
    第三节　研究对象与关键概念
    第四节　研究内容与技术路线
    本章小结
    第二章　劳资关系治理中的工会研究综述
    第一节　工会组织发展变迁
    第二节　工会研究文献综述
    第三节　工会研究理论视角
    第四节　本研究的理论视角
    本章小结
    第三章　研究假设与分析模型
    第一节　工会承认
    第二节　工会与工人权益维护提高

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