| 在社会转型期的社会主义市场经济利益主体多元化大背景下，作为工人阶级群众组织的中国工会，所承担的调节社会利益和劳动关系矛盾，代表和维护广大职工群众合法权益的基本社会责任日益凸显，与工会的其他社会责任构成了新型的责任体系。 |
| 序论 一 社会责任的内涵和外延 二 工会承担和履行社会责任的时代背景 三 工会承担和履行社会责任的法理依据 四 本书写作的出发点与研究框架 第一篇 结构功能论 一 社会结构功能体系与工会的社会责任 二 工会在社会结构体系中承担社会责任的历史原因 三 工会在中国社会利益结构和功能结构中的定位 四 工会在中国国家政治结构中的定位 五 社会结构转型对中国工会社会责任的客观要求 六 乡镇企业的演变——社会结构转型过渡期的典型表现 七 社会结构转型期中国工会的社会稳衡功能和社会责任 第二篇 社会矛盾论 一 工会是一定历史阶段社会矛盾的产物 二 社会主义初级阶段工会面临的基本社会矛盾 三 中国在由农业国向现代国家转型进程中的社会矛盾 四 市场经济的劳动关系矛盾及工会社会责任的缺失 第三篇 满足需求论 一 工会是满足职工群众需求的产物 二 满足职工群众需求是确立工会社会责任的出发点 三 职工对工会最基本的需求是维护他们的合法权益 四 新形势下满足企业职工在分配领域中的新需求 五 民主参与管理已经成为职工群众的基本需求之一 第四篇 历史使命论 一 工人阶级的历史使命与中国工会的历史责任 二 自觉接受中国共产党的领导，担负桥梁、纽带、支柱的政治责任 三 围绕经济建设中心，推动国民经济可持续发展的社会责任 四 推进民主政治建设的社会责任 五 全面提高中国职工队伍素质的社会责任 第五篇 角色互动论 一 工会在企业内的角色定位与社会责任 二 实证研究：人事部经理与工会主席身份合一的角色辨析 三 焦点论证：工会所关注的企业社会责任 四 工会组织与基层企业组织的社会互动 五 工会组织与职工群众的社会互动 六 工会地位——社会组织互动关系中的工会社会责任 七 专题调查：城市工会主席眼中的工会角色与 |
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