2009年是人才学创立30周年，30年来，中国人才学走过了不平凡的发展历程，人才学理论研究不断茁壮成长。《中国人才学学科发展的回顾与展望》对30年来中国人才学取得的成就进行了回顾总结，分析了当前面临的新形势和新任务，并在此基础上对中国人才学的未来发展进行了初步展望。在人才学的学科发展过程中，对人才学的研究不断细化。本辑也收录了两篇这方面的文章，可以让人一斑窥豹。《中国人才思想史研究回眸与前瞻》对人才思想研究进行了理论综述和分析；《人才心理学的研究现状和未来发展思考》对人才心理学这一人才学的分支学科发展进行了初步的探讨，从中也可以看到中国人才学学科发展的面貌。
本辑管理创新栏目关注地方政府改革的基层实践以及政府绩效评价等治理工具选择。《中国地方行政体制改革走向：对广东顺德的分析》以广东顺德的地方行政体制改革为个案，分析了中国地方行政体制改革的发展历程和未来走向，这对我国地方政府改革具有启示意义；《城市街区治理制度创新探索——关于深圳宝安区西乡街道“花园街区”治理模式的个案研究》以基层街区治理为视角，从个案分析角度探讨了新型治理模式的绩效和问题；《政府组织战略性绩效评价指 |
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