| 《管理学原理新编》由西南交通大学出版社出版。 |
| 第一章 管理与管理学 第一节 管理与管理活动 第二节 管理的职能与性质 第三节 管理者与管理对象 第四节 管理学及其学习方法 第二章 管理思想与理论的发展 第一节 管理思想的萌芽 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论丛林 第三章 管理的基本原则 第一节 整分合原则和相对封闭原则 第二节 反馈原则与弹性原则 第三节 能级原则与行为原则 第四章 现代管理思维 第一节 现代管理思维概述 第二节 现代管理思维方式 第五章 计划 第一节 计划的概念、特征和种类 第二节 计划的原则和编制过程 第三节 现代计划技术和方法 第四节 目标管理 第六章 决策 第一节 决策的概念、特征和种类 第二节 决策的过程 第三节 决策的方法 第七章 组织 第一节 组织的概述 第二节 组织层次和管理幅度 第三节 组织结构的类型 第八章 组织结构设计与运行 第一节 组织结构设计应考虑的因素 第二节 组织结构设计的原则 第三节 部门化 第九章 人员配置 第一节 人员配置的任务、程序和原则 第二节 人员配置及人员招聘 第三节 管理人员的配置 第四节 人员考评和培训 第十章 组织文化 第一节 组织文化的含义、结构和内容 第二节 组织文化的性质与功能 第三节 组织文化建设 第十一章 领导 第一节 领导的性质和作用 第二节 领导的一般理论 第三节 领导方法与艺术 第四节 团队建设 第十二章 激励 第一节 激励的性质 第二节 激励理论 第三节 激励工作系统设计 第十三章 沟通 第一节 沟通的概念 …… 第十四章 控制 第十五章 风险管理 第十六章 创新 参考文献 |
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