| 儒家文化与成功的现代企业管理 儒家主张以人为本 儒家主张以义统利 儒家主张以德服人 儒家强调“仁”的核心就是一个“爱”字 儒家主张以信取仁 儒家强调勤劳节俭 儒家强调严于律己 儒家注重重才尚贤 儒家主张“修身、齐家、治国、平天下” 老子的伦理学——现代企业在中国发展的成功因素 反应 在互补性中创造 活在当下 结果 质量管理 反思（第Ⅰ部分） 生命的价值 谦逊 与世无争的价值 公开露面 反思（第Ⅱ部分） 结论 和谐社会与奥运挑战 引言 和谐社会 奥运挑战 “天人合一”因素 “良好的商业伦理是和谐商业”因素 “丑闻”因素 “未来发展”因素 结论 领导的艺术 引言 企业和经理人伦理道德规范 开端（从1997年到2003年）管理准备工作 低估当地教育水平和企业形象 没有薪酬标准和社会保障体系的地方概念 海外或国内培训 雇工所做的以及你所希望他们所做的 德国人无所不知，德国人无所不能 采用图片和拼图形式，进行细节分解 语言难点、信息的发出和接收以及如何控制 失去脸面是一个挑战 管理作风及领导艺术 新的起点（自2003年至今） 中国大环境 中国人的家庭观念、企业理念及其使命 大公司或小企业的企业形象 针对工作挑选合适的员工 管理团队——新的挑战 结论 企业的商业伦理道德规范、企业理念和使命 文化背景 企业环境 教育培训 雇员个人和组织的发展 薪酬管理 激励机制 管理作风 成功的领导艺术在中国 企业管理与伦理 引言 人 人性化 企业伦理 核心价值观 企业家·以身作则 经理人·抵抗诱惑 员工·稳步成长 客户 供应商 竞争 企业社会责任 结尾·迎接挑战 遵循环境伦理观念，建设生态城市。促进可持续发展 引言 苏州发展的现状与抉择 苏州生态市建设的实践与探索发挥政府的推动作用 加快调整优化产业结构步伐 加强环境污染防治工作 大力发展循环经济 营造生态市建设氛围 苏州生态市建设的思考与展望 结论 鱼儿，又翻个儿了 古典自由思想的延伸 生态思想的延伸 保育伦理学 如何使中国的环境管理与环境伦理相协调／221 前言 何为环境管理，何为环境伦理 环境管理和环境伦理的关系——相克相生关系 环境伦理服务于环境管理 环境伦理与环境管理相协调 结论 商业合作伙伴的伦理审计 引言 自我伦理价值的认知 中国的伦理审计 中国商业合作伙伴的伦理审计 伦理审计价值 结语 创新管理和企业伦理：给中国企业的一些挑战和实际经验 引言 在中国和德国公司的创新潜力 营销专职学校中的伦理道德问题 参考文献 中德管理的实践及其价值——两者之间到底有多大区别 摘要 引言 文献回顾与假设 在文化维度上的中德差异性 中国文化基石 德国文化基石 中德文化差异性反映在管理实践中 方法 分析和结果 管理实践差异性 管理价值差异性 管理实践和管理价值方面的差异性 …… 社会责任标准SA8000是否为企业发展的最佳策略 伦理与法律 全球性领导艺术及商业伦理——21世纪的成功因素 商业伦理——不只是对经理人而言的成功因素 |
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