| 本书是中国读者了解日本企业的思考方式和规范意识的有力材料。 本书有地中国读者了解日本企业同社会的关系。 csr是企业顺利开展国际经营不可缺少的软性基础条件。 csr作为联合国全球十条契约、oecd跨国公司准则及ilo三方宣言的重要组成部分，已经被广泛接受为世界通用的规范。 让企业全员遵守csr规范，是使其不论在本国还是他国，被接纳为社会友好一员的最佳方法。 中国也正在努力推行csr规范，企业的国际化经营日趋活跃，csr就显得更加重要。 |
| 作者：（日本）清川佑二 合著者：李明星清川佑二，1942年出生于日本静冈县。1965年东京大学法学部毕业后，任职于日本通商产业省，历任商务流通审议官、基础产业局长、专利厅长官等职。卸任后担任海外经济合作基金（OECF）理事。1998年进入东芝，担任董事执行专务（分管CSR总部、综合企划（涉外关系）、法务和出口管理等），2006年转任顾问。2007年开始担任（财团法人）日中经济协会理事长。 |
| 前言 第一部分 经营者的辞职是无法避免的吗 第一章 社长辞职事件频繁发生 第二章 危机发生时的行动原则 第三章 容易引发危机的六大类型 第四章 面对风险和危机 第五章 社长的危机防范意识 第六章 遵守法令 第二部分 以csr培育社会纽带 第一章 世界的csr和日本的csr 第二章 用csr加强社会组织 第三章 明确本公司csr目的 第四章 经营者在csr中应注意的五项原则 第三部分 践行csr 第一章 确认csr的决心 第二章 制定经营理念和行动准则 第三章 定位为经营支柱 第四章 整合全体 第五章 以风险管理部门为中枢 第六章 努力争取社会的认知 第七章 鼓励社会贡献的方针及其组织机构 第八章 彻底进行全员教育 后记 卷末资料 参考文献 |
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