| 朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部公务员与人事管理著作。如：《中国公务员管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔政领导干部考试丛书》、《国家公务员录用考试指导丛书》等。 |
| 国家公务员最新政策信息提示 2005年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲 第一部分：行政职业能力测验应试教程 第一章：行政职业能力测验概述 第一节 行政职业能力测试的含义及特点 第二节 行政职业能力测试的作用 第三节 行政职业能力测试的内容结构 第四节 行政职业能力测试的施测程序 第二章：数量关系 第一节 考点分析 第二节 应试题型设计及解题指导 第三节 同步练习 第三章：言语理解与表达 第一节 考点分析 第二节 应试题型设计及解题指导 第三节 同步练习 第四章：判断推理 第一节 考点分析 第二节 应试题型设计及解题指导 第三节 同步练习 第五章：常识判断 第一节 考点分析 第二节 应试题型设计及解题指导 第三节 同步练习 第六章：资料分析 第一节 考点分析 第二节 应试题型设计及解题指导 第三节 同步练习 第二部分：行政职业能力测验标准化模拟卷 行政职业能力测验（一）标准化模拟卷 标准化模拟卷一 标准化模拟卷一参考答案 标准化模拟卷二 标准化模拟卷二参考答案 标准化模拟卷三 标准化模拟卷三参考答案 行政职业能力测验（二）标准化模拟卷 标准化模拟卷一 标准化模拟卷一参考答案 标准化模拟卷二 标准化模拟卷二参考答案 标准化模拟卷三 标准化模拟卷三参考答案 附录： 2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（A类）》试题； 2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（A类）》参考答案； 2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（B类）》试题； 2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验（B类）》参考答案。 |
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