| 进城务工农民的劳动权益保障问题是一个复杂的综合性的社会问题，要切实地保障进城务工农民劳动权益，需要各方面的协同发展，各职能部门的相互配合。其中重要的方面，就是要不断提高进城务工农民的自身素质，在进城务工农民中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会运用法律武器、通过合法渠道维护自身权益。 本书紧紧围绕进城务工农民劳动权、休息权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、职业技能培训权和提请劳动争议处理权等主要劳动权益，精选了200多个案例，用平实的语言对案例进行了深入浅出的解析，以便农民朋友更好地学习掌握相关法律知识，维护自己的合法权益。 |
| 劳动合同权益保护 1.没有签订劳动合同，如何维护自身权益？ 2.法律是否允许一个劳动者有两个劳动关系？ 3.新职工能否适用用人单位之前与职工签订的集体合同？ 4.农民工不适用集体合同吗？ 5.签订劳动合同时用人单位可以收取押金吗？ 6.等试用期过后再签正式劳动合同合法吗？ 7.续签劳动合同时再次约定试用期是否合法？ 8.工种一样，用人单位可以试用两次吗？ 9.劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？ 10.缺少必备条款的劳动合同就是无效合同吗？ 11.企业和“临时工”签订的合同中可以约定“不承担劳保用品和医疗费用”吗？ 12.劳动合同中可以约定不能结婚吗？ 13.进城务工农民不能签订无固定期限劳动合同吗？ 14.进城务工农民不愿意签订无固定期限合同可以吗？ |
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