| 就业权益维护 1.农村劳动者进城就业 1.1 16周岁以下的未成年人能外出打工吗？ 1.2 农民工如何寻找工作岗位？ 1.3 农民工到公共就业服务机构应当注意哪些事项？ 1.4 农民工到职业中介机构应当注意哪些事项？ 1.5 从事哪些岗位的工作必须具备相应的职业资格证书？ 1.6 农民可以进城从事个体经营或自由职业吗？ 2.禁止就业歧视 2.1 农村劳动者进城就业有平等的劳动权利吗？ 2.2 用人单位招用农民工能拒绝传染病病原携带者吗？ 2.3 用人单位招用人员时需要照顾少数民族农民工吗？ 2.4 用人单位能拒绝招用妇女或在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育吗？ 劳动合同权益维护 1.劳动合同的订立 1.1 劳动合同的双方当事人是什么？ 1.2 劳动者能和分公司等用人单位的分支机构签订劳动合同吗？ 1.3 用人单位招用劳动者能否扣押身份证和收取押金？ 1.4 建立劳动关系必须订立 书面劳动合同吗？ 1.5 劳动者没和用人单位签订书面劳动合同如何证明存在劳动关系？ 2.劳动合同的内容 2.1 劳动合同应当具备哪些内容？ 2.2 劳动合同的期限有哪几种？ 2.3 哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ 2.4 劳动合同中的试用期有什么法律限制？ 2.5 劳动者如何与用人单位约定服务期？ 2.6 劳动者需要保守用人单位的商业秘密吗？ 2.7 签订的劳动合同无效怎么办？ 3.劳动合同的履行和变更 3.1 劳动合同的履行要注意保护劳动者哪些权益？ 3.2 变更劳动合同的内容有什么要求？ 4.劳动合同的解除和终止 4.1 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 4.2 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？ 4.3 用人单位在什么情况下不得解除劳动合同？ 4.4 劳动合同何时终止？ 4.5 如何计算经济补偿金？ 5.劳务派遣及非全日制用工 5.1 劳务派遣单位对被派遣劳动者有什么义务？ 5.2 用工单位对被派遣劳动者有什么义务？ 5.3 非全日制用工时如何保护劳动者的权益？ 工作时间和休息休假权益维护 1.工作时间制度 1.1 我国的工时制度有哪几种？ 1.2 劳动者在什么情况下应当缩短 工作时间？ 2.延长工作时间 2.1 用人单位可以任意延长工作时间吗？ 2.2 用人单位延长工作时间应当如何支付加班工资？ 3.休息休假制度 3.1 劳动者的休息休假包括哪些种类？ 3.2 农民工能享受带薪年休假吗？ 3.3 农民工能享受病假吗？ 劳动报酬权益维护 1.工资支付 1.1 劳动者的工资是由哪几个部分组成的？ 1.2 工资应当如何支付？ 1.3 哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资？ 1.4 用人单位无故拖欠农民工工资怎么办？ 2.最低工资 2.1 工资低于当地最低工资标准怎么办？ 2.2 最低工资中不包括哪些项目？ 劳动安全卫生权益维护 社会保险权益维护 法律帮助途径 |
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