| 以案说法·分解到位，面临问题·轻松应对，贴近生活·实用相助。法律帮助，一点就通。 |
| 刘东根，男，中国政法大学法学硕士，北京大学法学博士，曾在北京市公安局工作，现在北京某重点政法高校法律系任教，副教授，硕士生导师，资深律师。在全国重点法学期刊上发表论文30余篇，主编《国家司法考试一本通》（从2004年起已连续出版7年）等法律图书，现专注于刑事辩护尤其是经济犯罪辩护方面的研究与实践。 |
| 第一章 总则 1.《劳动合同法》的适用范围有哪些？ 2.订立劳动合同应遵循哪些原则？ 3.用人单位应当怎样制定符合法律规定的劳动规章制度？ 4.什么是协商劳动关系的三方机制？ 5.工会在劳动关系运行中主要有哪些权利？ 第二章 劳动合同的订立 1.如何确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间？为什么要建立职工名册？ 2.用人单位与劳动者建立劳动关系时，有哪些告知义务？ 3.为什么用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件？不得要求劳动者提供担保？ 4.什么是劳动合同？劳动合同为什么必须以书面形式订立？ 5.什么是劳动合同的期限f}劳动合同期限分哪些形式？ 6.劳动合同与集体合同是什么关系？ 7.什么是固定期限劳动合同？ 8.什么是无固定期限劳动合同？什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？ |
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