| 十三、劳动人事争议纠纷 1．违反劳动合同竞业禁止义务应否赔偿——何炬诉北京国美电器有限公司劳动争议纠纷案 2．竞业禁止与商业秘密保护的区别与认定——冯海文诉北京思特奇信息技术股份有限公司劳动争议纠纷案 3．劳务派遣关系的构成要素——徐延格诉北京肯德基有限公司劳动争议纠纷案 4．被派遣至子公司工作职工的劳动关系确认——丁名材诉北京国电华北电力工程有限公司终止劳动争议纠纷案 5．劳动关系应该在同一时间具有唯一性——赵普荣诉北京林宇物业管理有限公司劳动争议纠纷案 6．事实劳动关系的认定及处理——葫芦岛惠德制衣有限公司诉张琳劳动争议纠纷案 7．劳动争议发生之日如何认定——袁素华诉中国原子能科学研究院劳动合同纠纷案 8．劳动者获得医疗期待遇应履行告知义务——北京卫星制造厂与赵强劳动纠纷上诉案 9．医疗期跨越劳动合同终止日期的医疗期满后劳动合同不能自动终止——中邮通信设备有限公司诉赵静劳动争议纠纷案 10．劳动合同的期限应根据劳动者的医疗期顺延——中苑出租汽车有限公司与孟宪忠劳动争议纠纷案 11．用人单位与劳动者关于“由劳动者自缴社会保险”的约定无效——赵振江诉北京北辰工程建设监理有限公司劳动合同纠纷案 12．事业单位中固定工社会保险的缴纳——北京服装学院诉诸伟劳动争议纠纷案 13．劳动者要求用人单位缴纳社会保险金不受仲裁申请期限的约束——丁慧燕诉北京燕莎友谊商城有限公司劳动争议纠纷案 14．用人单位未依法缴纳医疗保险费的，劳动者有权解除劳动合同——田召伟诉北京渔阳联合出租汽车集团有限公司劳动合同纠纷案 15．用人单位并非故意不给付解除合同的经济补偿金的，无需支付额外经济补偿金——软讯（北京）信息技术有限公司诉王宏喜劳动争议纠纷案 16．试用期内解除劳动关系的条件——北京万景行程网络技术有限公司与武涛劳动争议纠纷上诉案 17．劳动者违反用人单位规章制度而被解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金——北京台宝汽车清洗保养有限公司诉王玉萍劳动争议纠纷案 18．劳动合同的解除与终止应如何加以区分——孙淑香诉北京富和祥服装有限公司劳动争议纠纷案 19．雇员违规解除合同应赔偿用人单位的经济损失——曹斌诉北京四维——约翰逊保安器材有限公司劳动争议纠纷案 20．未书面通知职丁本人，企业所作除名决定无效——张鲜都诉北京市三环毛纺针织集团公司破产清算组除名纠纷案 21．具有职业病危害的行业中，用人单位未经对劳动者进行离岗前健康检查不得终止劳动合同——赵连东诉波尔亚太（北京）金属容器有限公司劳动争议纠纷案 …… 十四、权属纠纷 十五、铁路运输相关纠纷 十六、储蓄、结算与保险纠纷 十七、审判调研 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）