| 第一章 劳动关系 一 有效 1.职工外借却被分流下岗 2.员工在合同上擅自添加内容 二 无效 3.厂方要扣毕业证，不得已签了合同 三 事实劳动关系 4.口头成立事实劳动关系 5.职工要求职业病体检，公司却否认存在劳动关系 6.打工女患白血病 四 无固定期限劳动关系 7.符合条件应予签订无固定期限劳动合同 8.劳务关系不适用无固定期限劳动合同的规定 五 无劳动关系 9.劳动合同没成立不能享受养老 10.军人安置“通知书”不是成立劳动合同的依据 11.受雇开班车并未建立劳动关系 12.主张事实劳动关系无依据 13.邮政代办员与邮局不具有事实劳动关系 六 试用期 14.试用期过长违法 七 变更 15.公司单方变更员工岗位无效 16.调整工作岗位应具有合理性 八 撤销 17.开除决定未书面通知本人 18.用人单位对解聘决定负举证责任 19.本人未提申请单位却同意辞职 20.代刷考勤卡不构成严重违纪却被除名 九 档案 21.丢档案 22.迟转档案 23.未转档案 十 学历证 24.公司扣留学历证书要求员工继续履约 十一 培训 25.单位不交养老保险却让职工交培训费 26.党课培训费应该付吗？ 第二章 解除劳动合同 一 解除有效 27.职工进入再就业服务中心期满后企业可以解除合同 28.五年没上岗引起上访，签协议已经履行一 29.司机侵吞票款被罚 30.待遇下降召集同事罢工，被辞退 二 解除无效 31.精神异常时与单位签订协议解除劳动关系 32.职工偷肉被解聘 33.执行董事岳父解除了女婿总经理职务 三 解除程序违法 34.报纸登通知不能解除劳动合同 35.承包人不能通知解除劳动合同 …… 第三章 违约、赔偿 第四章 工资 第五章 工伤 第六章 证据、时效 |
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