| 1 什么是劳动争议？ 1.劳动争议有什么特点？ 2.什么是劳动关系？ 3.劳动关系从何时起建立？ 4.如何认定事实劳动关系？ 5.劳动关系与劳务关系有什么区别？ 6.用人单位有几种？ 7.劳动者包括哪些人？ 8.劳动合同有几种？ 8.1 什么是固定期限劳动合同？ 8.2 什么是无固定期限劳动合同？ 8.3 什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？ 9.劳动争议包括哪些类型？ 9.1 什么是因确认劳动关系发生的争议？ 9.2 劳动合同从订立到终止都适用《劳动争议调解仲裁法》吗？ 9.3 因经济补偿金、赔偿金等发生的争议是劳动争议吗？ 10.这些争议是劳动争议吗？ 10.1 教师与学校之间的纠纷是劳动争议吗？ 10.2 童工与雇主之间的纠纷是劳动争议吗？ 10.3 退休职工与聘用单位的纠纷是劳动争议吗？ 10.4 兼职劳动者与兼职单位的纠纷是劳动争议吗？ 11.劳动争议与一般民事争议有什么不同？ 2 发生了劳动争议应该怎么解决？ 1.解决劳动争议有哪些途径？ 1.1 什么是劳动争议处理程序？ 1.2 什么是劳动保障监察程序？ 2.解决劳动争议必须先进行协商和调解吗？ 3.提起劳动争议诉讼必须先经过劳动仲裁吗？ 4.哪些部门是劳动争议的处理机构？ 5.哪些情况可以向劳动监察机构投诉？ 6.是选择仲裁，还是选择监察？ 7.劳动监察机构怎样处理投诉？ 8.劳动争议当事人应承担哪些法律责任？ 3 如何通过调解解决劳动争议？ 1.调解组织的调解原则是什么？ 2.以什么形式提出调解申请？ 3.调解程序有哪些规定？ 3.1 调解委员会应在几日内决定是否受理？ 3.2 调解委员会怎样主持调解？ 4.调解协议书的效力如何？ 5.调解过程中发生哪些情况可以申请劳动仲裁？ 4 如何进行劳动争议仲裁？ 1.劳动争议仲裁与普通仲裁有什么区别？ 2.申请劳动争议仲裁须满足什么条件？ 3.仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 3.1 与工伤有关的争议仲裁委员会是否受理？ 3.2 直接进入诉讼的案件，当事人又申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？ 4.仲裁委员会的组成及职责是怎样的？ …… 5 法院如何审理劳动争议案件 6 劳动争议处理过程中有哪些语气规定？ 结束语 附录 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）