| 第1章 中国劳动法概况本章涉及的主要法律法规中国劳动法概况中国人力资源成本的构成人力资源总监的责任中国劳动法的体系劳动基准法劳动合同法集体合同法安全生产法社会保险法劳动争议处理法中国劳动法的主要特点个人劳动关系占据主要地位集体劳动关系尚未起到重要作用规定较为简单，执法人的权力较大地方立法影响较大中国劳动法的适用范围中华人民共和国境内雇主的类型劳动关系的确认外资进入中国人才市场概述中国人才市场正式开放中国人才市场政策取向中外合资人才中介机构概念设立条件设立程序注意事项中国劳动法的执法机构人力资源和社会保障部全国统一咨询电话第2章 境外人士在华就业管理本章涉及的主要法律法规外国人在华就业管理概述外国人在中国就业的法律关系分析外国人在华就业许可外国人在华就业应当符合的条件外国人就业许可申请及审批程序外国人在华就业的签证及入境签证申请和手续不准入境的情况阻止出入境的情况外国人在华就业的就业证就业证申请就业证有效范围外国人在华的居留证居留证申请居留证有效期限居留证申请手续居留证的变更居留证持有人的迁移居留证的缴验和查验申请在中国永久居留申请在中国永久居留的条件特定外国人在中国就业的程序外国人在中国的劳动关系管理外国人在中国的劳动关系管理就业许可、就业证及居留证管理外国人在中国就业期间的其他管理台、港、澳居民在内地就业管理概述台、港、澳人员在內地就业的形式及法律关系台、港、澳人员在内地就业的许可台、港、澳人员在內地就业的条件台、港、澳人员在內地就业的许可(就业证)《台港澳人员就业证》申请材料《台港澳人员就业证》审批程序台、港、澳人员在內地就业的备案手续台湾居民往来大陆的手续台湾居民往来大陆的申请机关台湾居民往来大陆的申请手续不予批准的情况香港、澳门居民来往内地的手续香港、澳门居民来往內地的申请暂住登记不予批准的情形台、港、澳人员在内地就业的劳动关系管理台、港、澳人员在內地就业的劳动合同台、港、澳人员在內地就业的社会保险台、港、澳人员在內地就业的就业证管理第3章 特殊用工形式本章涉及的主要法律法规非全日制用工劳动用工制度的重要形式非全日制用工概念对非全日制用工的管理和服务非全日制用工的工作时间非全日制用工劳动关系劳动关系建立劳动合同形式劳动合同內容试用期第4章 招聘第5章 劳动合同第6章 工会、集体协商和集合合同第7章 内部劳动规则与处罚第8章 培训和考核第9章 工作时间和休息、休假第10章 劳动合同的变更、解除、终止及续订第11章 并购、解散及破产中的劳动关系处理 |
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