| 第一章?劳动法的基本理论 第一节?劳动法的基本概念 ?一、劳动法的概念 ?二、劳动关系的概念 ?三、劳动关系的附随关系的概念 第二节?劳动法的基本特性 ?一、劳动法的调整对象是“形式上平等实质上不平等”的社会关系 ?二、劳动法的调整本位是“劳工利益本位” ?三、劳动法的调整原则是“权利义务法定与约定相结合”原则 ?四、劳动法的调整机制是“法定限制约定，团体约定限制个体约定”的立体调整机制 ?五、劳动法是不同于公法和私法的独立法律部门 第三节?劳动法的基本原则 ?一、劳动法基本原则的概念 ?二、我国劳动法的基本原则 第四节?劳动法的基本体系 ?一、劳动法的体系 ?二、劳动法的法律渊源 ?三、我国劳动立法目前存在的一些问题 第五节?劳动法的基本法律关系 ?一、劳动法律关系的概念 ?二、劳动法律关系的主体 ?三、劳动法律关系的内容 ?四、劳动法律关系的客体 ?五、劳动法律关系的运行 第六节?劳动法的基本历史 ?一、外国劳动法的基本历史 ?二、我国劳动法的基本历史 本章小结 背景材料 复习思考题 案例分析 研究性学习 参考书目 第二章?劳动权利专论 第一节?劳动权利概述 ?一、从权利、权利与法的关系说起 ?二、劳动权利的概念和内涵 ?三、劳动权利的特征 第二节?劳动权利的主要内容 ?一、劳动权利的基本范围 ?二、劳动权利义务主体的义务 第三节?劳动权利的实现和救济 ?一、劳动权利的实现 ?二、劳动权利受到侵害的法律救济 本章小结 复习思考题 应用案例 研究性学习 参考书目 第三章?就业促进制度 第一节?概述 …… 第四章?劳动合同制度 第五章?集体合同制度 第六章?工时制度 第七章?工资制度 第八章?劳动安全卫生制度 第九章?女职工和未成年工特殊保护 第十章?用人单位规章制度 第十一章?社会保险制度 第十二章?工会制度 第十三章?劳动监督检查制度 第十四章?劳动争议处理制度 第十五章?国际劳动法律制度 |
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