| 《农民工权益维护指南》为劳动和社会保障部教材办公室编写。 |
| 一、劳动合同是农民工维护自身权益的护身符 1.用人单位不依法与农民工签订书面劳动合同的，应承担什么责任 2.劳动合同的必备条款有哪些 3.农民工朋友到城里打工，大多会遇到用人单位提出要先试用的要求。那么，在劳动合同中约定试用期有哪些法律规定和注意事项呢 4.在什么情况下劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同 5.“工伤自理”的条款是否有效 6.在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿 7.在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同 8.哪些劳动者，在其无过错时，用人单位不得与其解除劳动合同 9.固定期限劳动合同到期终止，用人单位是否应支付经济补偿 10.劳动者提前解除劳动合同，还要支付违约金吗 11.从事劳务派遣的农民工，要注意哪些事项 12.对于从事非全日制用工的，要注意哪些法律规定 二、依法获得工资是农民工的基本权益 1.哪些收入属于工资 |
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