| 《劳动合同管理与劳动争议处理》：企业人力资源管理人员案头必备点击法律要点，评析典型案例，规范合管理，防范争这风险。 |
| p> 左祥琦 劳动法专家、资深劳动争议仲裁 员、律师。中央电视台《今日说法》 特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教 师．搜狐、阿里巴巴、金佰利、大唐 电信、肯德基、艾默生、拉法基等众 多知名公司的人力资源法律顾问，中 国劳动法务网(w w w．h r I a w． c o m c n)首席顾问。在清华大 学、中国人民大学等高校担任客座教 授，在北京青年报、北京晨报等报纸 开有“说法”类专栏，其中的“祥琦 |
| 第1章 劳动合同管理概述1.1 《劳动合同法》概述1.2 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响1.3 用人单位规章制度1.4 协调劳动关系三方机制1.5 工会与劳动(集体)合同第2章 企业用工制度2.1 全日制用工2.2 非全日制用工2.3 劳务派遣用工第3章 劳动合同订立3.1 劳动关系缔结过程中的知情权3.2 劳动合同的签订3.3 如何避免和处理无效劳动合同第4章 试用期劳动合同管理4.1 试用期期限4.2 试用期工资4.3 试用期劳动合同的解除第5章 专项协议5.1 技术培训和培训协议5.2 保密和竞业限制协议5.3 劳动合同违约金第6章 劳动合同的履行与变更6.1 劳动合同的履行6.2 劳动合同的变更第7章 劳动合同的解除与终止7.1 劳动合同的解除7.2 劳动合同的终止7.3 劳动合同解除和终止时的经济补偿7.4 劳动合同解除或终止后的当事人义务第8章 集体合同8.1 集体合同与劳动合同的关系8.2 集体谈判与集体合同制度8.3 集体合同的内容8.4 集体合同的审查与生效第9章 劳动争议处理中证据的搜集与运用9.1 证据的种类9.2 用人单位的举证责任9.3 仲裁庭质证第10章 劳动争议和解与调解10.1 劳动争议调解组织10.2 劳动争议调解程序10.3 劳动争议调解协议书第11章 劳动争议仲裁11.1 劳动争议仲裁委员会11.2 劳动争议仲裁管辖11.3 劳动争议仲裁当事人和第三人11.4 劳动争议仲裁时效11.5 “一裁终局”的劳动争议案件11.6 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书第12章 劳动争议诉讼12.1 劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系12.2 劳动争议诉讼第一审程序12.3 劳动争议诉讼第二审程序第13章 劳动争议常用文书参考格式 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）