| 刘金祥，华东理工大学法学院教授、硕士生导师，上海华理律师事务所执业律师。兼任中国法学会社会法学研究会理事、全国政策科学研究会理事、上海市劳动和保障学会劳动法专业委员会会员、上海市律师协会劳动法研究会委员，上海市教委重点课程“劳动与社会保障法”负责人。2007年主持国家社会科学基金项目“公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究”，2006年先后主持教育部人文社会科学研究规划项目“基于二元所有权架构的企业劳资关系研究”以及上海市教育科学研究项目“上海法学教育的反思和重构”等，2008年获《第三届中国劳动论坛》优秀论文二等奖及上海市第九届教育科学研究成果奖三等奖。近年来出版了《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》、《劳动法案件精解》、《案例教学：合同法》、《市场经济法律基础新编》、《大学法律基础教程》等著作和教材十余部，公开发表论文四十多篇，其中在核心期刊上发表学术论文十多篇。 |
| 总论篇 第一章 劳动法概述 第一节 劳动关系与劳动法 第二节 中国的劳动关系现状和劳动立法状况 劳动台同篇 第二章 劳动合同的订立 第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 集体合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第一节 劳动合同的履行 第二节 劳动合同的变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第一节 劳动合同的解除 第二节 劳动合同的终止 第五章 违反劳动合同的法律责任 第一节 用人单位违反劳动合同的责任 第二节 劳动者违反劳动合同的责任 劳动基准篇 第六章 工时制度和工资制度 第一节 工时制度 第二节 工资制度 第七章 劳动保护制度 第一节 劳动保护制度概述 第二节 劳动保护制度的主要内容 第三节 劳动保护管理制度 社会保障篇 第八章 社会保障制度 第一节 社会保障制度概述 第二节 社会保障法概述 第三节 社会保障的基本内容 第九章 社会保险制度 第一节 基本养老保险和基本医疗保险 第二节 失业保险、工伤保险和生育保险 劳动争议篇 第十章 劳动争议的救济途径 第一节 劳动争议概述 第二节 劳动仲裁制度 第三节 劳动争议的司法救济 附录一 中华人民共和国劳动法 附录二 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 附录三 中华人民共和国劳动合同法 附录四 中华人民共和国劳动合同法实施条例 附录五 上海市劳动合同条例 附录六 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 附录七 劳动人事争议仲裁办案规则 附录八 中华人民共和国就业促进法 附录九 中华人民共和国工伤保险条例 附录十 职工带薪年休假条例 附录十一 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 附录十二 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 主要参考文 |
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