| 《劳权与发展:权利论与功能论的多维度分析》：中国劳动关系学院学术论丛 |
| 陈步雷，男，1967年出生，汉族：安徽灵璧人。北京大学法学学士、硕士、博士。曾从事警察、秘书、法官等职业。现为中国劳动关系学院副教授、西南财经大学兼职教授、中国人民大学劳动关系研究所研究员、中国法学会社会法研究会理事，北京万商天勤律师事务所律师。曾于2004～2006年在中国人民大学应用经济学博士后流动站从事研究工作。曾受邀请和资助到美国哥伦比亚大学和纽约大学、国家劳动关系委员会与荷兰全国工会联合会、国家社会与经济理事会作学术访问和工作交流。出版了《法治化变迁的经验与逻辑》等个人著作和《劳动法案例教程》(主编)，发表论文数十篇。 |
| 绪论 第一章 问题、理论与方法 第一节 研究对象和基本假设 第二节 文献综述和理论基础 第三节 研究方法和基本框架 第二章 我国集体劳动争议和产业行动的概况与特征 第一节 我国集体劳动争议的特征 第二节 我国集体劳动争议的概况 第三节 我国集体劳动争议的争议方法——以典型性、代表性个案为例 第四节 我国集体劳动争议和产业行动的逻辑和结构 第三章 我国集体劳动争议和产业行动的成因分析 第一节 解释的框架和方法 第二节 我国集体劳动争议和产业行动的成因分析 第四章 我国集体劳动争议和产业行动的现行治理策略 第一节 概说 第二节 “体制内”治理的方法和策略 第三节 “半体制化”的治理策略 第四节 “形内（体制内）实外（体制外）”的治理方法和策略' 第五节 分析、评价和治道调整的方 第五章 中国劳动刑法的若干重要问题 第一节 中国劳动刑法的基本原理和框架 第二节 产业行动的刑事治理条件和刑事政策的理性化 第六章 以劳权看待发展（结语） 第一节 劳权是发展的目的和手段 第二节 充分启蒙祛魅背景下的劳权哲学 第三节 回顾与总结 主要参考文献 后记 |
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