| 《和谐劳动关系原理与实务》：和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商，从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案，为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今，德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区，先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训，百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度，有效的改善了上述企业的劳资关系。 |
| 第一篇 和谐劳动关系联席会议项目介绍 和谐劳动关系联席会议项目介绍 第二篇 和谐劳动关系的理论和法律解说 1.劳动合同法解说（信春鹰） 2.从对立到合作的劳动关系理论（冯同庆） 第三篇 和谐劳动关系联席会议的实例 1.钜东开展和谐劳动关系联席会议情况总结 2.2009年第1-8次和谐劳动关系联席会议记录 3.不报复政策 4.不歧视政策 5.非骚扰虐待政策 6.申诉制度 7.2009年度毛胚厂和谐劳动关系联席会议组成 8.部门和谐劳动关系联席会议章程 9.2009年毛胚厂第1-4次和谐劳动关系联席会议记录 10.毛胚厂和谐劳动关系情况总结 第四篇 和谐劳动关系联席会议项目实施文件 1.联席会议工作流程图 2.联席会议宣传海报 3.联席会议公告 4.联席会议章程 5.联席会议整体规划 6.联席会议记录 第五篇 和谐劳动关系联席会议项目培训 1.（2008年1月15日）广州项目培训会 2.（2008年5月27日）广州经验交流会 3.（2008年5月28日）美国经验交流会——广州 4.（2008年5月29日）上海项目培训会 5.（2008年5月30日）美国经验介绍会——上海 6.（2008年12月9日）广州项目持续发展交流会 7.（2008年12月11日）上海经验交流会 后记 |
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