| 本书以劳动者在企业工作的时间为线索，详细解读劳动者在每一个阶段应享受的权利以及在哪种情况下企业极容易侵犯劳动者的合法权益，若劳动者的合法权益受到侵犯，企业将面临什么后果等。 |
| 王明，著名劳动法律专家，著名律师，中国政法大学硕士，中国法律巅峰网创始人。代理过多起具有重大社会影响的案件、长期担任多家大型集团的常年法律顾问。 已经出版《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导》、《劳动合同法HR全攻略：企业用工管理全程操作与风险预防》、《劳动合同法实施条例深度解读及企业应对》等多部著作。 |
| 第一章 应聘过程中的劳动者权利保护 第一节 招聘过程中的歧视行为 一、性别歧视 二、民族歧视 三、对残疾人的歧视 四、地域歧视 案例1：用人单位招聘地区歧视是违法的 第二节 背景调查中的劳动者权利保护 一、用人单位有权了解劳动者的基本情况 案例2：用人单位招工做孕检是不合法的 二、劳动者的如实说明义务 三、劳动者构成欺诈的，用人单位有权解除劳动合同 案例3：劳动者提供虚假信息的，用人单位有权解除劳动合同 四、用人单位不得将劳动者的背景资料泄露 第三节 用人单位的告知义务 |
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