| 赵永乐，山东威海人。河海大学人力资源研究中心主任，商学院教授，博士生导师。中国人才研究地常务理事，全国人才学教学研究会副理事长。江苏省社会学学会副会长，省人才学会副会长，省人力资源学会副会长。辽宁省人事人才工作决策咨询顾问。出版著作43部，发表文章182篇，主持参加国家有、省部级课题41项，获全国性和省部级一等奖6项、二等奖7项、三等奖若干项。先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京新港开发区、无锡新区、深圳汇德源公司、常州通力达公司等40余家企业管理顾问。承担企业诊断与.. << 查看详细 |
| 第1章 企业劳动关系与管理 1.1 劳动关系概述 1.2 几个容易混淆的概念 1.3 企业劳动关系 第2章 企业劳动关系管理制度 2.1 相关法律制度 2.2 劳动合同管理制度 2.3 劳动争议处理制度 2.4 劳动安全卫生制度 2.5 员工的沟通协商制度 第3章 企业劳动关系管理组织 3.1 企业人力资源部 3.2 企业工会 3.3 员工协会 3.4 企业其他职能部门 3.5 政府 第4章 企业劳动关系预警 4.1 企业劳动关系预警的内涵 4.2 企业劳动关系预警指标体系 4.3 企业劳动关系预警信号体系 . 4.4 企业劳动关系预警内容 4.5 企业劳动关系预警程序 第5章 企业劳动合同管理 5.1 企业劳动合同管理的意义 5.2 企业劳动合同制度概述 5.3 企业劳动合同 5.4 企业劳动合同管理技术 第6章 企业劳动合同的订立 6.1 企业劳动合同订立的条件 6.2 企业劳动合同订立的原则和程序 6.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题 6.4 企业劳动合同的续订 第7章 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止 7.1 企业劳动合同的履行 7.2 企业劳动合同的变更 7.3 企业劳动合同的解除 7.4 企业劳动合同的终止 第8章 企业集体劳动合同的管理 8.1 企业集体劳动合同及其订立 8.2 企业集体劳动合同的秘行、变更和解除及终止 8.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理 8.4 工会与企业集体劳动合同管理 第9章 企业聘用合同的管理 …… 第10章 企业劳动争议的协商 第11章 企业劳动争议的调解 第12章 企业劳动争议的仲裁 第13章 企业劳动争议的诉讼 第14章 企业劳动争议的预防 第15章 企业劳动争议文书制作 参考文献 |
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