| 企业年金是20世纪中期以来在发达国家盛行，并逐步在全球范围内推广的企业补充养老保险制度，其特有的保值增值功能以及价值投资的理念受到了资本市场的关注和认可。然而，企业年金内在的制度性缺陷也更容易通过资本市场而无限扩大。因此，企业年金监管制度成为近年来各国继对企业年金制度进行推广之后的又一个立法重点。本书旨在通过理论分析和实证分析，结合企业年金含义和理论基础，通过与其他国家的实践之比较分析，对企业年金监管制度进行探讨。 |
| 马妍妍 毕业于武汉大学法学院，获国际法学博士学位，现为上海瑛明律师事务所专职律师，主要执业范围为风险资本与私募股权投资、并购重组及境内外上市。 先后在国内法学期刊等刊物上发表学术论文十余篇，并参与了《经济法与电子商务法》、《国际商法》、《涉外合同案例评析》等多部法学论著的编写工作及德国阿登纳基金会组织的“中国对外经济贸易法制和WTO整合”课题研究，获得过“德国阿登纳奖学金”和“海牙国际私法会议奖学金”，曾前往荷兰海牙国际法学院进行过专业培训。 |
| 前言 引言 一、研究意义及目的 二、研究的主要内容 三、国内外研究现状综述及本书创新之处 四、主要研究方法 第一章 企业年金监管制度概述 第一节 几个基本概念的阐述 一、年金与企业年金 二、企业年金的功能性分析及历史发展 三、企业年金的分类及设立原则 第二节 企业年金监管的经济学与法学分析 一、一般监管理论与企业年金监管 二、企业年金监管与企业年金监管法 三、企业年金监管比较法研究之意义 |
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