| 序言／1 前言／1 案例1：临时工因工负伤的责任承担／1 案例2：临时工伤残的补偿／7 案例3：帮工中被砸伤赔偿案／12 案例4：工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿／18 案例5：临时工在用人单位连续工作满十年可提出签订无固定期限劳动合同／24 案例6：用工不签劳动合同因工致残应负责任／29 案例7：代工受伤如何赔偿／36 案例8：因车祸引起的工伤认定和待遇／41 案例9：职工超时加班倒地致残应否认定为工伤／45 案例10：午休饮酒致脑出血死亡不能认作工伤／49 案例11：有了“生死合同”就可以不管职工的死活了吗／54 案例12：童工伤残案例如何处理／58 案例13：双重劳动关系下的工伤事件处理／73 案例14：企业无权确定职工工伤医疗期／79 案例15：试用期发生工伤应该由用人单位负责／83 案例16：交通肇事私了不能享受工伤保险待遇／87 案例17：上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤／90 案例18：从工伤抚恤金中可扣除违章操作赔偿金／94 案例19：职工因病住院，企业不按最低工资标准支付其病假工资是可以的／98 案例20：职工因工负伤住院治疗... |
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