| 《常见劳动合同纠纷法官解答》：公司给劳动者补缴了养老保险是否意味着存在劳动关系?试用期超过法定期限时该怎么办?非全日制用工如何区别于全日制用工形式?标准工时制的加班费如何计算?劳动者发生工伤时，如何获得经济补偿?典型案例 贴近日常纠纷权威法官 生动以案说法相关法律 提示诉讼依据 |
| 刘彦青，男，中国人民大学法律硕士研究生，北京大学工商管理硕士研究生。现就职于北京市第一中级人民法院。 |
| 第一章 劳动关系 第一节 劳动关系中用人单位如何确定 001 劳动关系中用人单位是否可以是一个自然人 002 保存档案的单位是否与劳动者构成劳动关系 003 公司给劳动者补缴了养老保险是否意味着存在劳动关系 004 工程转包分包劳动关系中用人单位如何确定 005 用人单位将经营业务承包给个人后，谁来承担用人单位的责任 第二节 劳动关系的确定和判断标准 006 保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系还是劳动关系——案例之一 007 保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系还是劳动关系——案例之直 008 劳务关系还是劳动关系——案例之一 009 劳务关系还是劳动关系——案例之二 010 劳务关系还是劳动关系——案例之三 第三节 事实劳动关系的认定 011 用人单位不与劳动者签订劳动合同，如何推定事实劳动关一系的存在——案例之一 |
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