| 第一章 关系的认定与劳动合同的订立 案例1 没有签订劳动合同，如何认定农民工与用人单位之间的关系? 案例2 提供劳动服务，是否与接受服务方产生劳动关系 案例3 能否与没有营业执照妁经营单位签订劳动合同? 案例4 用人单位不签订劳动合伺，是否要承担法律责任? 案例5 能否主张《劳动合同法》实施前未签订劳动合同期间的双倍工资? 案例6 用人单位主张试用期满再签订劳动合同是否合法? 案例7 订立劳动合同时用人单位能否收取风险抵押金? 案例8 用人单位是否有权拒绝签订无固定期限劳动合同? 案例9 应当签订无固定期限劳动合同却误签了固定期限合同，劳动者能否主张变更 …… 第二章 劳动合同的履行和变更 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 工作时间、休息休假和劳动报酬 第五章 工伤认定与工伤待遇 第六章 社会保险 第七章 女职工、未成年工特殊保护 第八章 集体合同、劳动派遣和非全日制用工 附录 |
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