| 绪论 企业伦理学：对象、体系与意义 第一节 企业伦理学的一般理论概述 第二节 本书对企业伦理学学科体系探索的理论概述 第三节 企业伦理学研究之实践意义的理论概述 上篇 伦理学的一般理论与企业伦理的实践 第1章 伦理与企业伦理的内在必然性 第一节 问题的提出 第二节 必要的理论背景：伦理道德的人本学根据 第三节 实践启迪：确立企业伦理规范的必然性观念 第四节 几个基本的结论 第2章 企业经营中的自由与限制 第一节 问题的提出 第二节 必要的理论背景：自由人性与规范必然性之间的辩证法 第三节 实践启迪：自主经营中自觉规范的有效确立 第四节 几个基本的结论 第3章 企业经营中的善恶意识论 第一节 问题的提出 第二节 必要的理论背景：关于善与恶的一般理论 第三节 实践启迪：企业经营中善恶意识的认知确立 第四节 几个基本的结论 第4章 企业经营中的伦理抉择 第一节 问题的提出 第二节 必要的理论背景：善恶行为的一般理论探讨 第三节 实践启迪：企业经营活动中的伦理抉择 第四节 几个基本的结论 中篇 社会主义伦理价值观与企业伦理的实践 第5章 社会主义企业的社会本位理念 第一节 问题的提出 第二节 必要的理论背景：马克思关于人的本质理论 第三节 实践启迪：社会主义企业应肴立的社会本位伦理理念 第四节 几个基本的结论 第6章 社会主义企业的集体主义原则 第7章 个人主义企业伦理文化的批判 第8章 社会主义企业经营德性的具体修养 下篇 传统伦理与中国特色企业伦理文化的建构 第9章 传统伦理对中国特色企业伦理文化建构的现代意义 第10章 人性论的传统与中国特色企业经营德性的生成 第11章 传统文化中的“成人之道”与企业家的人格修养 第12章 传统的义利、欲理、人我、志功、生死与辩与中国特色的企业伦理文化建构 结束语 主要参考文献 后记 |
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