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| 第一章：面试概述 第一节：面试的意义与考察特点及趋势 第二节：面试的含义与特点 第三节：面试测试内容与测评要素 第四节：面试的基本类型与方法 第五节：面试的命题原则与程序 第六节：面试的基本程序与组织工作 第七节：面试成绩的评定 第二章：面试最佳准备 第一节：面试优雅礼仪 第二节：面试得体服饰 第三节：面试最佳心理 第四节：面试职位调研 第五节：面试临场准备及过程 第三章：面试技巧与方法 第一节：语言表达技巧 第二节：应对考官技巧 第三节：巧妙运用表情和姿势语言 第四节：各种尖锐、棘手问题回答思路 第五节：避开公务员面试中常见的五类语言陷阱 第六节：应避免的语言及行为禁忌 第七节：答题环节的具体应对技巧 第四章：面试典型题型与能力训练 第一节：求职动机与拟任职位的匹配性类型试题 第二节：自我介绍类型试题 第三节：综合分析类型试题 第四节：人际关系类型试题 第五节：应变类型试题 第六节：计划组织协调类型试题 第七节：情景模拟类型试题 第八节：无领导小组讨论类型试题 第五章：成功案例点拨 第六章：公务员考试面试历年真题及参考答案 一、江西省公务员考试面试历年真题及答案解析 二、各地公务员考试面试历年真题及参考答案（精选） 附录：相关政策与法规 附录一：国家公务员录用面试暂行办法 附录二：江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则赣人发[2003]53号 附录三：江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行） |
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