| 作者在书中既清晰地回顾了公选考试制度的建设历程，又客观地分析了这一制度得以创建的制度环境和社会历史条件，此外，还考察了中国古代科举制对于中国现时公选考试制度的文化影响；作者对公选考试制度的合法性和科学性的揭示，综合运用了制度主义、行为科学和数理统计等属于社会科学和自然科学的概念和工具，因而有助于我们更全面更深入地认识公选考试制度；具有较强的可读性和应用价值，这不仅在于该书语言朴实，通俗易懂，而且在于描述了公选考试制度的具体形式和环节。相信这种写法对那些有兴趣了解公选考试制度或直接参与公选考试的人，比如主考人员和被考人员等，都会有较强的吸引力并给予一定的助益。 |
| 汪继红，1965年5月生，湖北咸宁人，华中师范大学教育经济与管理专业(考试学方向)教育学硕士、华中师范大学国家治理与考选制度专业法学博士。现任咸宁学院科研处副处长、副教授，主要研究方向为国家考选制度的理论与实践。 |
| 序言 第一章 导论 一、选题缘由与研究意义 二、前期相关研究成果检视 三、研究思路与研究方法 四、论文框架及主体内容 五、论文创新及不足之处 第二章 公选考试制度的基本理论 一、公选考试制度概念内涵 (一)公选考试制度范畴归类 (二)公选考试制度层次定位 (三)相关选官考试制度简要辨析 二、公选考试制度结构体系 (一)规则要素 (二)载体要素 |
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